Escopo organizacional

O escopo organizacional é o recorte da estrutura oficial no qual uma permissão é válida.

Ele é essencial para evitar que um perfil concedido em um sistema seja interpretado como acesso irrestrito a todos os órgãos ou unidades.

Exemplo prático

Uma pessoa pode ter o perfil de Gestor de Solicitações, mas esse perfil precisa estar limitado ao órgão ou unidade em que ela atua.

Pessoa: Maria
Perfil: Gestor de Solicitações
Sistema: Sistema Exemplo
Escopo: Secretaria X / Gerência Y

Nesse caso, Maria pode exercer as ações do perfil apenas dentro do escopo definido.

Relação com o Organograma ES

O escopo é baseado na estrutura oficial do Organograma ES.

Isso permite que a autorização acompanhe a organização administrativa real do Estado, incluindo órgãos, unidades, vínculos hierárquicos e mudanças estruturais registradas oficialmente.

Interseção de escopo

Um usuário pode visualizar um grupo quando há interseção entre seu escopo e o escopo do grupo.

Visualizar um grupo não significa, necessariamente, poder editá-lo. A edição exige domínio suficiente sobre o envelope completo do grupo.

Benefícios

• reduz risco de acesso indevido entre órgãos;
• permite delegação por unidade administrativa;
• facilita revisão de permissões;
• melhora auditoria de atos administrativos digitais;
• permite que sistemas compartilhados funcionem para múltiplos órgãos ou entes sem misturar responsabilidades.